优秀班级干部,并多为学生干部提供管理实践机会,高校辅导员要起到引导作用,耐心引导学生干部开展学生日常事务管理工作,提高学生干部的实际工作能力。Р (四)做好毕业生就业指导工作Р 高校毕业生就业是高校学生事务管理的关键,高校辅导员需要做好以下工作:一是辅导员需要多与就业部门进行沟通联系,并积极配合就业部门工作,快速整理双方的就业信息,二是做好学生数量和就业意向的分析整理工作,结合高校学生的实际情况分析学生的就业方向和就业能力,帮助学生指明就业方向,让学生了解社会就业状况和就业标准,三是指导学生写自荐书和就业过程中的注意事项,要让高校学生了解自身的优势,并在就业过程中充分发挥出自身的优势,而且要抱有先就业后择业的思想和就业理念,不能好高骛远。四是高校辅导员要认真组织毕业生进行双选工作,合理利用互联网平台。五是对于未签约的毕业生,高校辅导员要多鼓励学生,增强学生的自信心,避免学生出现自卑的心理,鼓励学生主动去企业参加面试,多方获取就业信息。高校辅导员要配合高校和就业部门创建全面发展的就业环境,让毕业生能够学习到更多的知识和技能,丰富自身的知识储备,积累经验,熏陶情感,充??生活,思想得到升华,提高学生对生活和工作的热情和积极性,这就是作为一名高校辅导员的使命和职责。Р 结语Р 高校辅导员学生日常事务管理现状可以看出,辅导员学生事务管理中还存在比较多的问题,辅导员和大学生之间缺乏沟通和交流,辅导员就无法开展学生日常事务管理工作,而且高校缺乏有效的学生事务管理机制,这在一定程度上增加了辅导员开展学生事务管理工作的难度。辅导员一定要学会倾听学生的想法,从学生的角度出发想问题,多关心学生,缩短辅导员和学生之间的距离。辅导员要不断提高自身的协调管理能力,合理处理人际关系,多去学生的宿舍进行走访,与学生一起分享喜悦。辅导员还要不断丰富自身的知识储备,多读书,这样才能有问必答,赢得学生的尊重。
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