达标,每发生1例,工作效率工资下浮5%Р (七)、职能及后勤部门、120车队Р 以临床、平台科室的均数为计算基础分别人为ABCDE五等Р A等:临床+平台的均数上浮10%РB等:临床+平台的均Р C等:临床+平台的均数下浮10%РD等:临床+平台的均数下浮20%Р E等:临床+平台的均数下浮30%Р 四、按量计酬工资Р 按量计酬工资以单项工作量作为计量基础,结合该项工作的单位工作量工资标准计发。Р 一、单项工作内容及其单位工作量工资标准Р (一)入院收容指医生收容门诊或急诊病人入院。5元/例。Р (二)住院收治指病房医生对新入院病人首次诊疗。2元/例。Р (三)特约门诊指医生对门诊病人特约诊疗。1元/Р (四)住院手术从事手术所有人员(临床、麻醉、护理)共享,比例:临床>麻醉>护理。Р 甲类手术120元/例乙类手术60元/例Р 丙类手术30元例丁类手术10元。Р (五)内镜手术(胃肠镜检查及治疗除外)Р 从事手术所有人员(临床、麻醉、护理)共享,比例:临床>麻醉>护理。Р 甲类手术120元/例乙类手术60元/例Р 丙类手术30元/例丁类手术10元Р 二、单项工作的工作量考核Р (一)入院收容考核Р 1、由统计室按月提供报表,交医务科审查,除外不列入工作量考核的情形后,送财务科计发按量计酬工资。Р 不列入工作量考核的几种情形:Р ①床上周转:指住院病人前出后入间隔时间<15天者Р ②年度结算:指社保病人在每年6月30日出院,于7月1日入院者。Р ③欠费离院:指自费病人离院时欠费≥500元者。Р ④三无病人:指无姓名、无亲属、无经费者。Р ⑤基层上送:指基层医院上送入院者。Р ⑥其他情形:指住院不满3天,费用≤1000元者Р 2、医务科每年制定各类各级医师收容病人住院工作计划。年终,根据计划进行考核,对未完成收容病人住院工作计划的,每一工作量扣发20元。Р (二)住院收治考核:
全文预览
