50元。Р厨师Р无特殊情况未按时供餐每次扣罚50元;Р未执行食谱,私自改变饭菜每次扣罚50元;Р不按时保养设备设施每次扣罚50元;Р食堂内卫生不清洁每次扣罚20元。Р门卫Р1)无出门证私自放行公物每发现一次扣罚100元;Р不按时清理更换消毒池内消毒液每次扣罚100元;Р外来人员和车辆未经批准擅自放行或经批准后未执行消毒措施每次罚100元;Р未及时巡查导致牛只意外伤害、难产死亡每次扣罚200元;Р不按时保养热水器每次罚50元,上班时间私自开放洗澡堂每次罚款20元。Р司炉工Р1)记录不及时、不真实每次扣罚20元;Р2)人为原因造成的供暖不正常,每次扣罚50元,造成严重影响的扣罚100元;Р3)锅炉房内卫生不整洁,每次扣罚20元。Р(三)通用考核办法:对岗位考核中未涉及的条款,均执行本办法。Р考核项目Р职工Р劳务工Р备注Р安全职责及制度Р未执行或违反一项扣绩效分值10-20分Р未执行或违反一项扣20-100元Р视情节轻重而定Р生产任务Р未完成当月生产任务缺额百分比,即为扣罚当月绩效分值分数Р未完成当月生产任务缺额百分比,即为扣罚当月绩效工资百分比;超额完成任务百分比,奖励当月绩效工资百分比Р绩效工资均按100元计,以产奶量作为计件工资的岗位不再考虑奖励。Р遵章守纪Р每违反一项制度扣绩效分值2-5分Р每违反一项制度扣10-20元Р以修订的制度为依据Р履行岗位职责及要求Р未履行职责每次扣绩效分值5-10分Р未履行职责每次扣20-50元Р岗位操作标准Р未执行或执行不当每项扣绩效分值5-10分Р未执行或执行不当每项扣10-20元Р临时性指派任务Р无故不完成者每次扣绩效分值2-5分Р无故不完成者每次扣10-20元Р(四)考核实行连带制和分摊制:Р1.连带制:某岗位发生重大问题且造成损失时,岗位人员及区域责任人(组长、班长、主管厂长)均连带考核;Р2.分摊制:考核金额按照责任及薪酬比例分摊。
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