企业人力资源管理师一级论文--YJGG公司人才流失的问题及对策

作即能提升生产效率和质量,也能提升员工对企业的满意度。同时,企业要想发展,对硬件设备的投入那是必不可少,人工成本不断攀升,提升设备能力那是势在必行的。Р5、结论和后记Р总之,要重视员工的激励和培训,保持一支稳定的人才的队伍是企业稳定发展的关键。Р在公司实施了上述的一系列改善和投入后,员工对企业的满意度显著增加,组织的绩效也明显提升。Р【参考文献】Р[1] 中国就业培训技术指导中心.企业人力资源管理师(一级)(第三版)[M].北京:中国劳动社会保障出版社, 2014Р[2]湖南广播电视大学学报《新生代农民工的城市社会融入研究》,2007年第2期Р企业人力资源管理师(国家职业资格一级)Р全国统一鉴定综合评审评分表Р考生姓名Р身份证Р Р准考证号Р所在省市Р所在单位РYJGG汽车零部件制造有限公司Р论文题目РYJGG公司人才流失的问题及对策Р论文内容部分Р评定项目Р满分Р实际成绩(分)Р1.论文内容的意义和难度Р15Р2.论文内容的正确性Р15Р3.论文结构的逻辑性Р15Р4.论文的独创性及应用价值Р15Р5.掌握基础理论知识的程度Р15Р6.综合分析和解决问题的能力Р15Р7.文字质量和书面表达能力Р10Р小计Р100Р论文答辩部分Р答Р辩Р委Р员Р问Р题Р1.Р2.Р3.Р4.Р评定项目Р满分Р实际成绩(分)Р1.考生汇报论文情况Р25Р2.回答问题正确性Р25Р3.对论文选题的理解程度Р25Р4.逻辑思维及口头表达能力Р25Р小计Р100Р答辩委员签字Р论文撰写部分Р论文答辩部分Р年月日Р 企业人力资源管理师(国家职业资格一级)Р全国统一鉴定综合评审论文评分总表Р考生姓名Р身份证号Р?准考证号Р所在省市Р所在单位РYJGG汽车零部件制造有限公司Р论文题目РYJGG公司人才流失的问题及对策Р答Р辩Р委Р员Р评Р定Р成Р绩Р答辩委员Р论文内容部分Р书面答辩部分Р总成绩Р Р平均