时组织讨论提出整改意见,书面形式上报医教科,严重争议≤ 24 小时,一般争议≤3天。较大赔款案件处理结束后科室要及时组织讨论再整改再分析。缺一环节扣 0.5 分医疗投诉 3 有效医疗质量投诉(包括院内投诉),经医疗安全管理委员会讨论定性每发生一起有效投诉扣 1 分;当月医疗鉴定结果为主要责任以上的扣 3分,次要责任扣 2分, 轻微责任扣 1分。扣完为止。( 严重影响医院声誉的事件可超扣。) 医疗安全不良事件报告 1 根据医疗安全不良事件的报告制度和流程主动上报不良事件主动上报每起医疗安全不良事件酌情加分 0.5 分; 瞒报每起扣 1分、后果严重的倒扣 2 分。医疗赔款 5 根据赔款金额金额≤ 2000 元,扣 0.5 分; 2000 元<金额≤ 10000 元,扣 1.0 分; 10000 元< 金额≤ 50000 元,扣 1.5 分;金额> 50000 元,扣 2.0 分科研教育 10 人员业务学习、培训 5 按医院业务学习、培训相关制度要求(科室培训 2分、考核合格率 100% ( 三基理论及操作) 1.0 分、医院培训到位率 2.0 分) 每月科室业务学习、培训完成 2 分(不完成 1 人次扣 0.2 分,不落实或资料不完整一次扣 0.2 分) 、三基理论及操作合格率 1.0 分(不合格 1 人次扣 0.2 分)、医院培训到会率 2.0 分(每不到 1 人次扣 0.2 分) 规培及带教 5 按省规培细则,医院住院医师规范化培训、带教相关管理及考核制度 1. 按规定完成带教任务得 3.0 分,每项一次不符扣 0.2 分(理论、操作培训、教学查房等, 查相关资料记录本); 2. 按要求上交带教考核记录及相关资料并完成网络登记、及时做好出科考核得 1.0 分, 每发现一人次不符扣 0.2 分。 3. 规培留院制,符合得 1.0 分,每发现一人次不符扣 0.2 分。检查者日期
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