化氛围。采用群众喜闻乐见、寓教于乐的形式,积极开展各种群众性精神文明创建活动和文体活动, 是工青妇组织参与企业文化建设的一种重要形式, 也是一种十分有效的手段。在开展这些活动中,让员工看到企业的发展前途, 把企业愿景、经营理念植根到员工大脑中, 把员工和企业的价值联系在一起,为了实现美好的愿望而共同努力奋斗。多年以来, 隧道公司工青妇组织在公司党委的支持下, 坚持开展了足球、乒乓球、羽毛球、篮球、广播操、太极拳等丰富多彩的文体活动, 使员工在紧张的工作之余放松心情, 释放压力, 更让他们感受到公司以人为本的企业文化氛围, 从而进一步地提升员工的文化修养和幸福感。(4) 建好职工之家、青年之家和女工之家, 增强企业凝聚力。搞好职工之家、青年之家和女工之家的建设, 是企业文化建设的一个重要内容。工青妇组织要重视并做好该项工作, 切实为职工办好事、办实事, 使员工亲身感受到企业大家庭的温暖, 从而激励广大职工敬业爱岗, 发扬主人翁的精神积极投入到工作中去, 为公司发展多做贡献。一是可以开展形式多样的慰问活动。比如在公司内部, 我们坚持重大节日慰问和经常性慰问相结合, 增强员工的归属感。二是开展有利于员工身体健康的活动。如每年做好职工体检工作,为职工办理安康互助保障计划和住院医疗保障计划, 定期举办有关卫生保健的知识讲座,使职工掌握更多自我保护常识。三是做好职工安全生产、劳动保护工作。如贯彻落实女职工“五期”保护的工作, 对体质较弱或患病女工给予热情关心和帮助。 4 小结企业文化建设必须要全部员工的共同参与才能事半功倍。在企业文化建设中工青妇组织的作用可以得到很好的发挥, 并体现自身应有的价值。在企业文化建设中要不断地提高员工的素质和发展企业的活力, 这是一项长期坚持不断更新的建设过程, 工青妇组织在这其中担负着重大的责任, 并需要全体员工的共同努力,才能促进企业文化建设不断发展。
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