在企业生产经营的各个方面,促进企业安全发展、和谐发展、稳定发展,这才是推行青年安全文化所要迗到的最终效果。四、共青团组织成员是企业的核心动力现代科技的发展,使企业广泛采用了先进的科学技术,大大提高了生产率,而企业中掌握先进技术的大部分是青年。青年生长在新时代,接受了较好的教育,在今天的生存性企业,生产力的主要承担者都属青年,一线工作苦、脏、累、险,青年较老年更能适应一线工作的需要,一线青工数量较大,老工人大多退居二线,因而青年人成了企业生产的主体,是企业生产的核心动力。针对目前公司深化改革、控制成本、创新管理的发展中,企业共青团工作如何融入企业经营管理,更好地发挥共青团的优势和作用,走出一条既符合公司科学发展所需,又对员青年产生较强吸引力、说服力和影响力的新路子。安全是企业永恒的主题,也是企业重要的经济技术指标之一。企业安全管理和安全生产成为企业文化中的一个重要体系。加强安全生产的监督管理工作,促进安全生产状况的根本好转,需要包括青年在内的广大企业职工的共同努力。青年员工是企业员工中最具活力和生命力的一个重要群体。青年员工在企业文化建设问题上的认同感、积极度、参与度与企业文化建设的成功失败有着直接的关系。因此,企业共青团组织应充分发挥组织的凝聚力和感召力,担负起带领青年建设一个积极向上的企业文化氛围的使命。参考文献:[1]?李萍.浅谈现阶段企业文化建设[J]科技致富向导.2010(29)[2]?潘开伟.从青工业余生活看青工的价值观及其引导[J].武钢政工[3]?马俊.全面提高青工自身素质的几点做法[J].读与写(教师教育)[4]?王文婧.夯实基础创新工作一浅谈当前共青团工作面临的问题与对策[J].科技致富导向2010(35)[5]?张敏.浅谈如何做好企业共青团工作[J]企业导报.2011(04)作者简介:郑亚磊(1985-),男,汉族,本科,平顶山中平能化尼龙化工有限公司。
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