好就业环境。三是要经常督促企业严格执行《劳动法》、《合同法》等法规。及时和员工签订劳动合同,办理各项保险,切实维护好员工的合法权益,使员工无后顾之忧。(十一)着力加强自身建设,在提高党组织和党员的战斗力上发挥实质作用党组织在非公企业中的影响力取决于党组织和党员实质作用的发挥程度。只有党组织自身建设搞好了,党的工作才有力,党组织号召才有感召力,业主和员工才信服。一是着力加强党组织领导班子建设。要配强配优党组织班子成员,特别是书记人选。要加强对党的骨干队伍的学习培训和传帮带,不断提高他们的政治素质和开展党务工作的能力和水平。二是加强对党员的教育、管理和监督。要强化党员学习教育,开展以提升党员素质、提升工作能力为重点的“双提升”活动。要强化党员的管理服务工作。通过开展“情系党员、温暖传递”主题活动和党员手机报、过政治生日、走访困难党员等活动,进一步健全党内激励、关怀、帮扶机制。要强化党员作用发挥。要求党员在企业转型发展中成为中坚骨干力量,在岗位工作上发挥作用,在联系群众上发挥作用,在做好员工思想工作上发挥作用,在实践先进文化上发挥作用。三是构建适合非公企业发展的党建运行机制。非公党组织要发挥实质作用,关键在于党组织对非公企业的发展要有强有力的推动和促进力。因此,构建适合非公企业的党建运行机制,需要积极探索非公党建和企业发展的结合点。其一是利益的结合点。党建工作要紧紧围绕企业发展而展开,为企业决策出谋划策,为党员成长排忧解难。二是人才的结合点。深入开展“双培”工程,将技术管理骨干吸收培养成为党员,壮大党的队伍;将党员培养成技术管理骨干,为企业的发展培养输送优质的人才资源。三是管理的结合点。提升党组织的管理能力,既可以增强党组织的战斗力,又可以提高企业的生产力。四是文化的结合点。帮助企业建立符合自身特点的企业文化,增强企业竞争力,同时以党的路线、方针、政策引导企业规范经营、合法经营。
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