.6 请遵守 4.3 各项职责。 6 检查与考核 6.1XX 部负责仿真培训的组织、实施、与考核。对仿真系统培训工作实行考评制,部门培训员、集控专业工程师参与考评,部门主任及人力资源部进行监督及审核。 6.2 考评对象分为班组与个人。 6.3 考评标准 6.3.1 班组考评 6.3.1.1 月度考评 Q/ XXXX — YXB.22 — 2016 7 班组月度综合考评标准形式考评内容分值日常表现上机行为规范、纪律及出勤 50 上机报告报告编写质量 50 总分 100 分项考评标准形式考评内容分值日常表现上机态度认真,不做与上机无关的事,能够按照上机要求在规定时间内完成上机任务,遵守作息时间,全勤 40-50 上机态度认真,不做与上机无关的事,能够按照上机要求在规定时间内完成上机任务,遵守作息时间,有病、事假 30-39 上机态度较认真,上机期间做与上机无关的事(玩游戏等) ,基本能够按照上机要求在规定时间内完成上机任务,有病、事假或迟到、早退现象 20-29 上机态度一般,上机期间做与上机无关的事(玩游戏等) ,基本能够按照上机要求在规定时间内完成上机任务,有多次迟到、早退现象或请病、事假人数达到 3人 10-19 上机态度不认真,迟到、早退现象严重或请病、事假人数达到 3 人以上。上机期间做与上机无关的事(玩游戏等) ,不能够按照上机要求在规定时间内完成上机任务 1-9 总分 50 上机报告上机报告内容完整、正确;操作流程规范;报告工整、书写认真; 能够结合上机情况做出总结 40-50 上机报告内容完整;操作流程规范;报告工整、书写认真;能够结合上机情况做出总结 30-39 上机报告内容完整,书写认真, 存在一定错误 20-29 上机报告内容完整,书写较认真,存在一定错误 10-19 上机报告内容不完整,书写不认真,操作不规范 1-9 总分 50 6.3.1.2 年度考评
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