变电站仿真培训系统的开发

内容单一固定,可维护性差跋低嘲踩ḿ侗鸫锊坏揭G蟆钡缺锥耍谘芯肯钟屑际优缺点的基础上,提出了适合本系统的设计方案,并完成了系统的分析和设计。系统建模。本系统是基于规范来构建的,主要采用统一建模语言邢低辰!T谑萁9讨校攵员涞缯旧备众多、接线复杂、数据复杂的特点。对数据进行了分类,并建立了可复用的通用数基于角色的访问控制系统的设计与实现。设计出基于角色的数据库访问控制系统体系结构,并将其划分为基于角色的授权管理子系统和基于角色的访问代理子系统。由于在设计过程中需要根据实际需要分配角色种类,根据系统数据与人员角色之间的关系来考虑各角色之间的逻辑关系。因此,仿真数据库的实现是本系统实现的难对设计好的基于角色的访问控制系统进行细化并在具体数据库中实现,以用户、角色、约束等鲂畔⒈砝唇⑹谌ü芾碜酉低车氖谌ㄊ菘狻处理依据。据模板。点之一。长安大学硕士学位论文Р第一章主要介绍课题的背景、来源以及研究现状等相关情况。第二章在分析国内外信息安全标准的基础上,简要介绍了本系统在实施信息安全体系中所需要的理论基础。第三章介绍了基于信息安全的分布式变电站仿真培训系统的设计。如上所述,本章针对现有仿真培训系统缺乏可维护性的弊端,重点阐述了基于安全模式的变电站设定和整体构建,最后到系统各部分的具体实现的过程。第四章针对现有仿真培训系统信息安全性能不高的弊端,重点阐述了基于角色控制的信息安全体系的总体架构设计和具体实现。最终构建出了以授权管理平台为表第五章简要介绍了有关系统测试的理论知识,在此基础之上选取了适合本系统的测试方法。对系统分别实施了单元测试,集成测试等,最终给出了系统测试清单及第六章是结论和展望,对变电站仿真培训系统的开发作了结论性描述,最后对未来工作进行了展望。论文的主要结构如下:仿真培训系统体系结构的研究和确定,详细给出了从系统需求分析、功能设计到框架现形式的信息安全体系。测试结果。第一章绪论