岗位晋升360度调查表

门及本岗位业务流程、具体操作是否熟悉并精通 4人际理解能力能否善于上下沟通、平衡协调达成工作要求 5应变能力对突发事件有良好的应变能力及处理能力突出能力举例综合评价 4 岗位晋升 360 度调查表- 下级评估表被评估岗位: 被评估人: 序号考核项目考核内容考核项目得分 108642 1管理能力能否运用管理技能和技巧使得工作效率和工作业绩提升 2组织协调能力能否在工作中与其他部门协调合作 3问题解决能力对本部门及本岗位业务流程、具体操作是否熟悉并精通 4口头表达能力能否准确无误的阐述自己的观点和建议 5应变能力对突发事件有良好的应变能力及处理能力突出能力举例综合评价 5 岗位晋升 360 度调查表- 工作密切相关者评估表被评估岗位: 被评估人: 序号考核项目考核内容考核项目得分 108642 1组织协调能力能否在工作中与其他部门协调合作 2工作效率工作目标能否及时完成 3人际理解能力能否善于上下沟通、平衡协调达成工作要求 4口头表达能力能否准确无误的阐述自己的观点和建议 5应变能力对突发事件有良好的应变能力及处理能力突出能力举例综合评价 6 岗位晋升 360 度调查表- 自评表被评估岗位: 被评估人: 序号考核项目考核内容考核项目得分 108642 1管理能力能否运用管理技能和技巧使得工作效率和工作业绩提升 2判定决策能力是否有准确的判断决策能力 3组织协调能力能否在工作中与其他部门协调合作 4工作效率工作目标能否及时完成 5计划执行能力对贯彻公司和本部门制度及工作计划是否切实 6问题解决能力对本部门及本岗位业务流程、具体操作是否熟悉并精通 7人际理解能力能否善于上下沟通、平衡协调达成工作要求 8口头表达能力能否准确无误的阐述自己的观点和建议 9应变能力对突发事件有良好的应变能力及处理能力 10创新能力发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。突出能力举例综合评价