术技能D、概念技能重要性增加明显,其次是人际技能,最后是技术技能11、某公司总裁张华个性坚强,在工作中注意强化规章制度和完善组织结构,尽管有些技术人员反映刘华的作法有些生硬,但近几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格理论,刘华的工作作风最接近于:()A.1、1型B.1、9型C.9、1型D.9、9型12.由科曼首先提出,后经赫塞和布兰查德发展的领导寿命周期理论认为,有效地领导风格应当适应其下属的成熟程度不同,那么根据领导生命周期理论,则认为充分授权属于的象限是:()A、高关系低工作B、低关系低工作C、高关系高工作D、低关系高工作13、日本丰田公司曾经有一位市场部经理,对下属采用“鞭策”式管理,工作有成效的给予重奖,做的不好的会受到严厉惩罚,以此来激励员工拼命工作。这样做的结果使的该公司产品的市场占有率得到大幅度提高。这位经理运用的是什么理论?()A、激励需求理论B、X理论C、Y理论D、公平理论14、王先生早年是从事一线生产的熟练技术工人,由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力,组织上通过对他进行不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工作商讨技术问题:由于疏忽而出现差错,他并不是简单的批评指责,而是主动帮助员工分析解决问题的根源,帮助他们提高技术水平。一段时间之后,员工看到经理经常亲临生产作业现场,帮助员工发现并纠正问题,待人热情,原来工作松懈、偷懒的现在嘎然停止。请问,是什么权利使王经理产生如此大的影响?()A、个人影响权B、专长权C、法定权D、以上三项都是15、中国古代政治家管仲有一句名言,即“仓廪实知礼仪,衣食足知荣辱”他的这一论述,在某中种程度上与西方国家哪一理论,在观念上有明显的相似之处:A、赫茨伯格的双因素理论()B、麦格雷戈的X?Y理论C、布兰查德的领导生命周期理论D、马斯洛的需要层次理论
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