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管理学原理试卷考卷及答案

上传者:梦&殇 |  格式:docx  |  页数:7 |  大小:0KB

文档介绍
要求的人 Р 15、依据安排的明确性,可以把安排分类为()。 Р A.长期安排和短期安排 Р B.战略性安排和战术性安排 Р C.指令性安排和指导性安排 Р D.程序性安排和非程序性安排 Р 16、某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人?管理层次有多少层?()。 Р A.10人 4层 Р B.9人 3层 Р C.9人 4层 Р D.8人 3层 Р 17、要做到有效倾听,下列不正确的是 Р A.领导者必需限制自己的心情 Р B.对于力所能及的要求,要大方许诺 Р C.不要随意插话 Р D.适时发问,激励对方进一步的说明和说明 Р 18、管理学的探讨对象是()。 РРР A.管理者 Р B.被管理者 Р C.各种管理活动 Р D.普遍的管 Р 理原理和管理方法 Р 19、以正在进行的安排实施过程为限制重点的限制工作是() Р A.前馈限制 Р B.反馈限制 Р C.现场限制 Р D.安排限制 Р 20、确立目标是()工作的一个主要方面。 Р A.安排 Р B.人员配备 Р C.领导 Р D.限制 Р 21、下列关于非正式沟通的说法正确的是()。 Р A.非正式沟通传播的是小道消息,精确率较低 Р B.非正式沟通常常将信息传递给本不须要它们的人 Р C.非正式沟通信息沟通速度较快 Р D.非正式沟通可以满意职工的须要 Р 22、在决策中起确定性作用的应当是()。 РРР A.决策技术 Р B.外部环境的影响 Р C.信息的精确刚好 Р D.决策者 Р 23、()对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于

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