项目部人员管理办法

------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 (2)封存档案工资,坚持以岗定薪,易岗易薪, 岗变薪变的考核办法。建立按劳、按效和工作要素分配相结合的分配制度。(二)岗位绩效工资的构成 1 、岗位绩效工资是岗位工资和效益工资相互联动的工资制度,是以按劳分配为原则,以岗位等级为基础,以效益指标为分配要素。 2 、岗位绩效工资是由岗位薪级工资,岗位薪级系数,绩效工资,工龄工资组成。①岗位薪级工资;按项目部员工平均档案工资标准确定,经测算: 月平均工资---- 元、日平均工资---- 元。(兰州) ②岗位薪级系数; 按项目部人员工作性质不同而制定。注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:项目部人员管理办法看了该文章的人还看了: 三资管理工作人员职责农村财务会计服务中心接受村级组织委托,代理辖区内行政村各项财务事项和会计核算业务,并承担委托协议约定的责任和义务。其主要职责是:1、根据《村合作经济组厂里食堂管理人员职责 10 /10 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 一、食堂主管人员岗位卫生责任制 1 、督促食品从业人员认真执行各项规章制度。2、负责厨房、餐厅所使用的各项容器用具的置换和更新。3、负责监督和指导从业人员专业技术人员技术职称管理办法一、管理原则(一)评聘分开。晋升专业技术职务, 要严格执行国家和省市有关规定,实行评、聘两条线原则。专业技术职称评审后,必须在本单位定编、定岗、定责的