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下派人员考核管理办法

上传者:非学无以广才 |  格式:doc  |  页数:16 |  大小:0KB

文档介绍
组织、健全科技管理、推广、示范、服务网络,以所在乡(镇)为基点,推动本地科技经济一体化进程。 6 、组织开展本地的科普宣传、科技培训,提高当地干部群众的科学文化素质。 7 、指导、协调和管理本乡(镇)科技特派员的业务技术工作。驻村科技特派员工作职责:1 、组织拟定和完善本村科技发展、科技促进经济和社会发展的计划,并贯彻实施。 2 、参与或引进技术、人才、信息、资金、项目 10 /16 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 和管理工作,组织开发利用当地人才智力资源,推动地方经济发展走上依靠科技进步的轨道。 3 、组织开发新产品、新技术,推广适用技术, 促进科技成果扩散并转化为生产力;带动驻点村及周边乡村的农业结构调整,增强农村经济发展后劲。 4 、通过培植科技示范点(片)或示范户,发挥示范典型的辐射效应;通过跨村跨乡服务,扩大优良品种和先进科学技术的覆盖面。 5 、做好本地的实用技术培训和科普宣传工作, 着力提高农民的科学文化整体素质。选择推荐一批初高中毕业的青年农民参加农函大、农广校学习培训, 充分发挥农村乡土人才的作用,培养一支留得住、不脱产的农民技术员,成为振兴农村经济的骨干力量; 组织村组及农户外出参观学习考察活动,拓宽科技活动视野,转变观念,树立科技兴农思想,不断增强农户科技意识。 6 、立足当地人力资源和自然资源优势,以市场为导向,以项目为切入点,以利益共同体为机制,通过资金入股、技术承包等多种形式,联合专业大户搞项目开发,结成“风险共担,利益均沾”的共同体,使项目的组织实施真正落到实处。 7 、积极组织各种专业营销协会、中介组织和农

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