时内饮酒,罚款30元/次;10、未经批准不参加保安队日常消防技能、体能训练等,罚款50元/次;11、工作6个月以上,对责任区域的防火设施不清楚、使用不熟练、点检不属实、不维护,罚款50元;12、因工作失职或失误,造成公司人员伤害或致使公司财产蒙受损失的,根据损失的大小对经办保安人员给予相应的经济、行政处罚;第三章考评实施第十三条、考评分类考评分为月度考评和年度考评,其中:月度考评分=100分+月度考评分年度考评分=年度内月度考评结果之和÷12+奖励分第十四条、考评程序财务管理部每月6日前完成对保安队员上月度工作表现的综合考评,考评流程如下:收集考评依据→班长考评打分→队长审核→财务管理部批准→考评结果公布→考评结果应用其中队员由班长考评,班长由队长考评,队长由财务管理部考评。第四章考评结果应用第十五条、考评结果应用于与薪酬职务挂钩时,注重“长期激励、即期约束”,考评结果经财务管理部审核、批准后即可应用,原则下具体挂钩办法如下:1、月度考评工资=月度核定工资+(月度考评结果-100)×20元/分+其他奖励款项-其他扣减款项;2、保安队月度考评工资总额小于月度核定工资总额时,余额在表现优秀、排名前三名的队员中按其奖励分数权重进行分配;月度考评工资总额大于月度核定工资总额时,奖励金额不予全部分配,但在年度考评时予以考虑。第十六条、本办法中未能明确其他可以考评的事项,发现一次评分一次,结果可成为类似事项考评打分的参照标准。第五章考评结果申诉第十七条、对考评结果有异议时,可在考评结果公布后3日之内以口头方式或书面方式逐级提出;对班长解释不服时,可向队长提出。第十八条、禁止越级申诉第十九条、考评结果最终解释权属财务管理部第六章附则第二十条、本办法附属于《保安管理办法》,由财务管理部制定,其解释权、修改权属财务管理部。第二十一条、本办法自颁布之日起实施执行。财务管理部二00五年六月十一日
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