开放,献身教育事业, 具有爱岗敬业精神, 能较好地履行岗位职责, 善于打开工作局面,教育教学工作业绩突出; 3. 坚持解放思想, 实事求是, 与时俱进, 开辟创新, 能结合实际, 卓有成效地展开工作,讲实话,办实事,求实效,反对情势主义。 4. 有强烈的事业心和责任感, 有实践经验, 有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 5. 依法办事, 清正廉洁, 以身作则, 艰苦奋斗, 坚持党的群众线路,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评和监视,做到自重、自省、自警、自励,反对任何以权谋私的不正之风。 6. 坚持和维护党的*** 集中制,有*** 作风,有全局观念,善于团结同道,包括团结同自己有不同意见的同道一道工作。三、提拔任用的干部应当具有的资历 1. 提任中层正职职务的, 一般应当在中层副职岗位上任职两年以上;提任中层副职职务的,应当具有三年以上的工作经历。 2. 必须具有本科学历。提任的学校中层干部年龄男性一般不超过 45 周岁,女性一般不超过 40 周岁。 3. 经过市委教育工委后备干部培训班培训的青年后备干部提拔任用时优先斟酌; 特别优秀的年轻干部或因工作特殊需要的, 可以破格提拔。 4 .身体健康。四、提拔任用的程序 1. *** 。学校应根据事业发展范围严格控制干部职数。当干部岗位出现空缺时,应公布选任条件、范围和有关要求,进行*** 考察对象。汇总结果后, 对得票较多且排名在前的人选由学校党委和行政集体研究,终究确定考察对象。 2 .组织考察。由党委和校长室组织考察。考察前发布考察预告。考察采用*** 测评、个别谈话,同拟任人选面谈等方式,全面考察其德、能、勤、绩、廉, 重视工作实绩。考察结束后构成书面考察材料, 建立考察文书档案。 3. 公然竞聘。在*** 基础上, 经领导小组审查、公示后, 符合条件者在一定范围内进行竞聘演讲,党委再作全面考察。( 完)
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