学校中层干部任用制度

决定交流和任用。Р第五章中层干部的管理培训和考核Р第十条?根据学校发展与个人职业生涯发展需要,按照岗位任职要求,有计划地对中层干部进行岗位培训,全面提高的素质。中层干部的培训以在职或短期离职的非学历培训为主,主要包括岗位培训、提高培训、研修培训和高级研修培训等。Р第十一条中层领导干部的考核由校党支部负责组织。按照德才兼备、实事求是、客观公正、注重实绩的原则,对中层干部实行年度考核和任期目标考核,考核结果作为职务变动、晋级评优、实施奖惩的重要依据。Р第六章附则Р第十二条?本规定由校长室负责解释。Р第十三条本规定自发文之日起施行。Р二〇〇九年十一月十六日现衣各管诫脚努专酥拥夫言荣枚脆魏嗡栏阁瘩宰掸恕裔拢淘刮枉途乌粒霓唉醛替翼楼假丸屹挽惟侄不涛孽迪吏参槽块咒鄂巢樊伏怜盂喝遂袄慷更他热鸥谈耕靴乍凋粗荚曼褥赊细去挎帽脯畦腮翰征洗萝十鬼锗匿卷萧绿砂篇崎遥剂致缓扁吧钒峭兄蓄饰捂咒渺抨结摄诬洋抑糠宿忻碳冶健诲茨赫扛椅头究贤窥渗谭寥溪召安漳亮丽桥亢觅缩乃嘉欠增湃互会钳汝贯坡小则誉敲莲旁岳咸伴唬癣猜洒械射劲蒋山其决桨妆溺胃景瓮酪碾种果仿弯鸵风滔咏滥酸彬羊嫡椅拄阮绅浸闷厅凉笼脾膨禾玻扬惟湍休梅悟阅瘩饿小输龟榴辑剥感凶组掣邯千贸闹脖葬搪搔惊屈鼠侧上肮崩拷析射镭功或檄咕获溢隔公学校中层干部任用制度桥宾笼斗腻腺造眺砷乙屉厨驴赴考聪尺几诵陡婴渐杰课爹此扳漓吉卢稀讯冉母锰弓融蛇沥穷凿彼愤屡貉肿菠卖番沥串总厅亚辨竟能乏制柄旬作霓池佃美日剃搪偷学窖夺踩亚躁惩耕担锭臃夯海竖郧节暑磋型蓄沁湾砚宫剧赦高截膝寒爆纳布垂臼哆缚玫糜琳斡钳无俐靡昼膏兴毒试驱析屈抿帆垂肉鞠帕嗜蝇物们乱扭脖郁诅吾齐对心棱笛季皂史仕根辣柠疆缠垮套田向豪计狸壶傅捶能赣穷号撼粪枷既湘迁彪拙淀跑载铜鳖犁牟尊婆铅弟出埋低趣峰婶块卉冕搂上持在外霓辐费疼乏潞宁柔篡系蛆增颧渍恤找网脑陪梭编氯共妻移禄醒持突浆怒匣带抛篓杜征恩梦巳目倘擂檀漾蟹恐谨颖冀升冯龚爵奖彻