12% 转正期 1500 100 800 业绩奖金发放标准 1. 完成月销售额≥4 万,则按 150% 发放; 2. 完成月销售额≥2 万,则按 100% 发放; 3. 完成月销售额≥1 万,则按 50% 发放; 4. 完成月销售额< 1 万,则按 0% 发放; 学习顾问试用期转正薪资变更补充说明 1. 课程顾问入职前 10 天为培训期,签订培训期协议书,根据《课程顾问入职培训协议书》规定,按培训期薪资待遇发放薪酬标准(培训期 45元/天); 培训期内离职或未满 7 个工作日被淘汰者不发放薪资; 2. 课程顾问试用期为 2 个月(含培训期 10 天),培训期结束后按试用期薪资待遇发放薪酬标准。 3.满2 个月转正后, 以当月 15日(含) 为界限,15 日前转正, 则当月按转正期薪资待遇发放薪酬标准;15 日以后转正,则自次月 1 日起按转正期薪资待发放薪酬标准。第四部分:内部岗位兼任补贴标准目前暂定内部岗位兼任管理津贴发放标准序号兼任岗位名称所属部门月岗位津贴标准备注 1 企划部经理运营中心 800 元 2 客服部经理运营中心 800 元 3 客服部主管客服部 500 元 6 人事部主管行政中心 500 元 7 人事行政专员人事部 200 元 7 第五部分:部分岗位职工暂行薪资标准第一节:市场部经理暂行薪资标准第二节:分校部长暂行薪资标准岗位名称基本工资岗位工资绩效提成标准全勤分校部长 1 500元/月 10 00 元/月春秋季:按当月分部总上课次*2元/ 次; 寒暑假:按当月分部总上课次*1元/ 次; 100 元/月第三节:行政中心行政助理暂行薪资标准岗位基本工资岗位工资工龄工资全勤行政助理试用期 1 200元/月0每满1 年工龄岗位工资增加 200 元/月 100 元/月转正1 500 元/月 800 备注以上岗位试用期皆为 2 个月,特别优秀者可提前 1 个月转正。
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