业绩提成(0≤营业额≤1万)业绩提成(1<营业额≤2万)业绩提成(2万<营业额)试用期100010000该区间部分:提成比5%该区间部分:提成比8%该区间部分:提成比12%转正期1500 10000业绩奖金发放标准完成月销售额≥4万,则按150%发放;完成月销售额≥2万,则按100%发放;完成月销售额≥1万,则按50%发放;完成月销售额<1万,则按0%发放;学习顾问试用期转正薪资变更补充说明课程顾问入职前10天为培训期,签订培训期协议书,根据《课程顾问入职培训协议书》规定,按培训期薪资待遇发放薪酬标准(培训期45元/天);培训期内离职或未满7个工作日被淘汰者不发放薪资;2.课程顾问试用期为2个月(含培训期10天),培训期结束后按试用期薪资待遇发放薪酬标准。3.满2个月转正后,以当月15日(含)为界限,15日前转正,则当月按转正期薪资待遇发放薪酬标准;15日以后转正,则自次月1日起按转正期薪资待发放薪酬标准。第四部分:内部岗位兼任补贴标准当前暂定内部岗位兼任管理津贴发放标准序号兼任岗位名称所属部门月岗位津贴标准备注1企划部经理运营中心800元 2客服部经理运营中心800元 3客服部主管客服部500元 6人事部主管行政中心500元 7人事行政专员人事部200元第五部分:部分岗位职工暂行薪资标准第一节:市场部经理暂行薪资标准第二节:分校部长暂行薪资标准岗位名称基本工资岗位工资绩效提成标准全勤食宿补贴分校部长1500元/月1000元/月春秋季:按当月分部总上课次*2元/次;寒暑假:按当月分部总上课次*1元/次;100元/月700元/月第三节:行政中心行政助理暂行薪资标准岗位基本工资岗位工资工龄工资全勤食宿补贴行政助理试用期1320元/月500每满1年工龄岗位工资增加200元/月100元/月700元/月转正1320元/月800备注以上岗位试用期皆为2个月,特别优秀者可提前1个月转正。
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