场部招生公开课配课Р一级Р1000Р500Р10Р15Р20Р25Р30Р61-64Р试用期Р三级Р1500Р无Р无Р无Р无Р无Р无Р有经验Р初级教师Р1、认真学习教学法,完成试讲任务 2、在班级不满的情况下,完成送班课程任务Р二级Р1200Р无Р无Р无Р无Р无Р无Р应届生Р一级Р1000Р无Р无Р无Р无Р无Р无Р未毕业Р1、课时费按小时计算 2、公开课:公开课招生按照当场活动报名人数计算,10元/人。 3、绩效奖金每月考核发放算法:考评奖金*考评分数*带班数(实际带班数/基础代班3) 4、教师级别考试,每年的6月、12月进行考核评级。非考评期,老师可以主动申请升级考试 5、考评分数:平时考评占50%,考试分数占50% 6、VIP带班老师课时在每个级别课时费上增加10元。 7、以上课时费为校内课时费,如校外有课,根据实际情况核算。Р二、助教工资Р级别Р底薪Р绩效工资Р晋级考评分数Р续班奖金(所负责班级全体平均续班率)Р90以上Р80% 以上Р70% 以上Р60%以上Р转正后Р三级Р1200Р600Р90分Р1.5%Р1%Р1%Р0.8%Р二级Р1100Р500Р85分Р一级Р1000Р500Р80分Р试用期Р三级Р1300Р无Р无Р无Р无Р无Р无Р二级Р1200Р无Р无Р无Р无Р无Р无Р一级Р1000Р无Р无Р无Р无Р无Р无Р三、餐补:150元/月Р四、续班奖金Р1、教师续班奖: 续班奖金=学生缴费总数*续班率系数Р续班率Р90% 以上Р80% 以上Р70% 以上Р60% 以上Р系数Р人数Р Р1-5人Р2.5%Р2%Р1.5%Р1%Р6-10人Р3%Р2.5%Р2%Р1.5%Р11-15人Р3.5%Р3%Р2.50%Р2%Р15人以上Р4%Р3.50%Р3%Р2.50%Р阅读签名Р本人已细阅了教师薪资制度,已清楚了解其中的内容细则,本人同意接受,没有任何异议。Р姓名Р日期
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