、参加竞聘者年龄应在 50 周岁以下, 具有大专以上文化程度, 身体健康,德才表现和工作实绩突出,群众测评度优良以上的。竞聘正职职务, 应担任过副职 2 年以上, 对现任机关中层干部参加竞聘上岗的,视情况可以适当放宽任职资格条件。(三)公开报名 1、所有自愿和推荐报名的员工须填写《中航工业贵州航空动力有限公司岗位竞聘报名表》(见附件二),并附个人自荐材料,不少于 2000 字( 自荐材料内容:包括个人业务技术、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等), 附学历证书和专业技术职务资格证书复印件。《报名表》可向公司人力资源部索取。 2 、《报名表》须于年月日前直接交公司人力资源部。(四)资格审查 1、公司人力资源部按照竞聘岗位的要求, 对报名参加竞聘的人员进行资格审查,初步确定参加竞聘人选,并公布。 2 、资格审查应在月日前结束。(五) 竞聘面试: 1、竞聘演讲时间: 年月日 2、竞聘演讲内容:个人基本情况、竞争优势,对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等. 3、要求: 资格审查合格的应聘人员, 在竞聘会议上做限时 15 分钟的岗位应聘陈述。然后由竞聘领导小组成员对其进行随机问答;着重考察申报人对岗位的认识、工作设想、工作目标以及逻辑思维能力等。 4、综合考核: 竞聘评审组依据竞聘者报名材料、竞聘演讲情况、年度考核结果、综合考虑的基础确定聘任者, 具体考核办法: ①. 员工综合素质考核占 40% ②. 员工业绩考核成绩占 40% ③. 竞聘面试成绩占 20% (六)确定聘任人选 1 、评审结束过后,人力资源部向评审组通报评审情况,并提出拟聘任人选名单人在全公司范围内进行公示, 其他员工可于公布之日起 2 日内提出异议; 2 、异议期届满,人力资源部将拟聘任名单报送董事长兼总经理最终审核确定。 3 、名单最终确定后,由人力资源部行文发布正式任命书及期限
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