尽可能降低工作中的各种损耗Р企业认同Р认同公司的企业文化、经营理念及管理模式,热爱所从事工作,希望在此发展自己的职业生涯Р工作能力Р领导能力Р能激发团队士气,使团队充满活力,调动员工积极性,有效完成任务Р培养下属Р关心下属,培养下属,主动与下属沟通,为下属提供必要的培训帮助和尽可能的发展机会Р管理能力Р目标明确,条理清晰,计划充分,组织得力,管理有效率,工作出成果Р业务能力Р熟悉和了解相关业务知识,能妥善解决工作中出现的问题,有效指导、组织下属工作Р执行能力Р行动迅速,有始有终,关心细节,注重结果,能够独当一面或全权负责Р沟通能力Р善于与上级、同事、员工沟通,措词得体,方式恰当,能排解矛盾,妥善解决问题Р判断能力Р具有正确的是非标准,能坚持原则,从大处着眼,迅速、果断做出决定Р学习能力Р主动学习,不耻下问,融会贯通,学以致用,能够不断丰富知识、提高技能Р创新能力Р面对现实,不安于现状,不满于现状,勇于开拓,能够提出新的工作方案和工作思路Р附件3 普通岗 360 度评价表Р被评价人姓名: 您是被评价人的:□上级□同级Р评分标准(优秀~5分良好~4分合格~3分待改进~2分不胜任~1分)Р项目Р评价要素Р评价要点Р评分Р5分Р4分Р3分Р2分Р1分Р素质评价Р诚信度Р1、他(她)是个正直的人,言而有信,不当人一面,背人一面,我非常信任他Р Р Р Р Р Р2、他(她)是一个言必行,行必果的人,为人以诚相见,从不损害公司的利益Р Р Р Р Р Р3、他(她)能实事求是,不做表面文章Р Р Р Р Р Р责任感Р4、他(她)总是把公司、工作和员工的事情放在心上,并力求以妥善的办法解决Р Р Р Р Р Р5、对工作中出现的问题,能果断处理解决,而且勇于承担责任,绝不是只包揽成绩和荣誉,却把问题和责任推给其他人Р Р Р Р Р Р6、他(她)非常清楚自己的使命和责任,可以承担重任
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