学生干部、党员干部队伍建设。在公寓的学生日常管理工作中, 我们应充分调动楼层长、班干部、学生党员的工作积极性, 让他们充分参与的公寓的实际工作中来,起到相应的模范带头作用。 3. 加强与各院系、学生工作处、团委等学生管理工作职能部门的沟通和联系,以确保学生管理工作的连续性和持久性。学生管理工作需要各方面的全力配合,对于学生在公寓的实际表现, 我们应该及时与所在院系、学生工作处、团委等职能部门沟通, 这在一定程度上利于学生奖惩措施的制定与实施,, 后勤服务合理化建议。 4. 以人为本,加强公寓文化建设。良好的学生公寓文化有利于大学生养成良好的学习风气。学生宿舍不仅是学生生活、休息的场所, 更是传播信息、交流思想、探讨问题、学习科学文化知识的重要课堂。我们应开展丰富的文化活动, 以充盈学生在公寓的生活。三、预期效果学生公寓是学生学习、生活的主要场所, 是课堂之外对学生进行思想政治教育和素质教育的重要阵地, 我们只有为学生营造良好的公寓氛围,才能促使大学生的成才,这也将对学生人格的形成和人生观、价值观的确立将产生重大的影响。处长管永建首先向大家介绍了后勤管理处 2006 年完成的主要实事和 2016 年主要的活动安排。与会人员围绕团队建设、人力资源整体规划、物业管理、房产管理等方面提出了自己的建议。管永建处长指出后勤是个大家庭, 每一位员工都应当为后勤的发展出谋划策, 做出自己应尽的一份努力,真正做到早打算、早准备、早安排、早解决,为下一步更好地开展工作打下坚实的基矗他认为工作要有良好的沟通渠道,各部门之间应加强沟通了解,工作才会有更好的发展。李正仁书记指出作为后勤员工, 应该热爱后勤, 积极投身到后勤的建设当中。通过座谈会以及“金点子工程”等形式有助于下一步工作的开展和提高。勉励后勤员工在日常的工作中多学习、多思考, 借用他人优秀的思想理念,为如何解决问题提出最切实可行的办法。
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