对后勤服务精细化管理的理解

放飞的是希望、守巢的总是你。”让人感觉后勤工作既崇高、伟大,又不乏悲壮色彩。因此,后勤管理首先是对后勤员工的人心管理,通过人心管理来激发人的潜能。对员工的管理应该在感情上尊重他们,信任他们和理解他们。在此基础上实施目标激励、岗位激励、信任激励、荣誉激励和情感激励,以此来激发其工作热情,发挥其潜能,促进专业成长,提高工作效率。    总之,在学校后勤管理工作中,细节决定成败,习惯决定命运。坚持以“细化”“务实”“精致"为基本原则。对学校后勤工作的方方面面进行全面梳理,将各项工作的细节进行认认真真地排列,想得周到,管得到位,你的服务比别人更深入,更周全,更细化,在精细化上做好文章。注重细节管理。我们要以已取得省级文明校园,标准化公寓和标准化食堂的成绩为契机,不断改变粗放的管理方式,事事力求“精细”。 从基础做起,从精细处做起。只要我们不是纸上谈兵,伏下身子踏踏实实地去落实它。持之以恒地做下去。那么,就能在精细化管理,优质化服务上占有一席之地,为学校发展打下坚实的基础。以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.