养作用, 不仅仅是一次灵的洗礼, 一份心灵鸡汤, 根本就是一种境界的提升, 个人滋味, 非亲身体悟者不能知。回到最初的话题:如何让管理轻松起来? 总结一下,以如下的方法或步骤: 第一,工作就是对事不对人,首先把事做得漂亮。第二, 管理者要加强自身的素质和修养, 业务在行, 但不一定事事亲力亲为。第三,管理者要有良好的思维技能,有一颗自助助人的心。第四,管理者在理人的时候,要尽力消除事的因素,要放得下。第五, 组织要为员工创建一种氛围, 也就是积极向上的良性循环的企业文化。第六,管理者要加强心的修养,多从东西方经典文化中吸取智慧。但是在我们的周围, 有很多人喜欢批判, 他们总有问题, 比如有人会问: 你说的都是理想的情况,如果现实不太理想,怎么办? 还有就是:我倒是愿意帮助人,别人不领我的情,我怎么办? 我的回答是: 第一步,我们要认识所处的环境。我们对环境的判断不一定是正确, 这取决于我们的内心是否清静。只有平静的湖水, 才能映照出明亮的秋月。第二步, 我们要适应所处的环境。人类在这个星球上已经有数百万年的历史, 但相比于那些有数亿年历史的生物, 我们不是最悠久, 但是, 人类是最出色的。第三步, 我们可以尝试去改变一些环境。改不了大环境, 可以改变一些小环境; 改不了别人的心,可以先改一改自己的心。第四步, 我们可选择放弃还是坚持。对于禅的修养来说, 需要我们放下, 先放下功名, 再放下物欲, 最后把自己也放下。放下是了为什么, 有什么好处? 于小的方面, 于身心有益; 于大的方面, 培养天地的正气。赚钱是为了布施,布施也是为了赚钱。舍是为了得,得也是为了舍。我们来到这个世界, 是为了离开, 离开也是为了来到。冰箱的装满是为了掏空,不是为了保存。这就是生命的轮回。第五步, 禅的修养。最高的境界, 不需要人人都追求, 都达到。甚至, 一种较高的境界,连语言表达都非常困难了。
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