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财富管理中心考核办法

上传者:梦溪 |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:0KB

文档介绍
发展源头,促进个人客户结构持续优化,对开卡数量的奖励。1)四星级客户(日均50-100万元):1000元/户2)五星级客户:(日均100-300万元):3000元/户3)六星级客户:(日均300=500万元):4000元/户4)七星级客户:(日均500-1000万元):5000元/户第三章第五条目标考核及绩效测算财富管理中心客户经理考核指标以存款季日均指标进行考核,指标的高低,根据我行每年经营管理的需要进行适当调整,采取一年一定。? ??????????4表1营销奖励明细序号营销种类奖励标准季度对公存款:11000万元(含)以下0.6‰0——10000元21000万元——3000万元(含)0.8‰8000元——24000元33000万元——5000万元(含)1.0‰30000元——50000元45000万元——10000万元(含)1.1‰55000元——11000元510000万元——20000万元(含)1.2‰120000元——240000元620000万元以上1.4‰280000元储蓄存款:1100万元(含)以下1.0‰1000元2100万元——500万元(含)1.2‰1000——6000元3500万元——1000万元(含)1.4‰7000元——14000元41000万元——3000万元(含)1.6‰16000元——48000元53000万元——5000万元(含)1.8‰54000元——90000元65000万元以上2.0‰100000元第四章其他激励措施第十四条全面落实问责诫勉制度对于储蓄存款完成好的员工不定期组织外出参观考察学习或疗休养,年终优先评优、评先。

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