书》、《生产流程卡》岗位统计表、《生产通知单》、工艺图纸、《检验记录》、《不合格统计表》等资料收集、分类存档。(5)对采购合同进货检验并做《进货检验记录》,统计不合格信息。4、生产组长工资标准:试用期工资为1360元,试用期后为1700元-2090元岗位职能:(1)组织生产、设备、安全、卫生等制度拟订、检查、监督、控制及执行;(2)负责组编制年、季、月度生产作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;(3)负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大、设备、人身伤亡等的发生;(4)抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;(5)负责组织生产现场管理工作,重视环境工作,抓好劳动防护管理和制订工作环境措施计划;5、生产计划与物料控制员工资标准:试用期工资为1200元,试用期后为1500元-1710元岗位职能:(1)订单生产整个过程的监控,对各部门计划完成情况进行动态跟踪和记录;(2)根据订单各个部门的分解过程进行汇总并制定总的计划交期;(3)销售合同分解,制定相关生产控制和物料计划;(4)根据订单和标准工时,制定生产计划;(5)围绕生产计划沟通协调工程、采购、生产和营销等各部门的横向沟通,使之简洁有效。6、仓库管理员工资标准:试用期工资为1200元,试用期后为1500元-1710元岗位职责:(1)熟练掌握自己分管物品的种类、名称、规格、型号和数量;(2)及时收发料,并按“先进先出”原则发料,保证质量;(3)熟练BOM,对分管物料的基本性能、用途清楚,并了解名类物料的配套使用;(4)对物品的保管,存放要科学化,合理化,摆放整齐,做到易取易放,标识明确;(5)认真做好定期盘点工作,定期和
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