奉献补助只针对公司规定的休息日。Р四、重视人才——给予技能补助 1、补助条件,有符合以下任一条件者给予补助。Р1) 经公司培训考核及工作测评,通过相应等级的技能要求的人员。Р2) 外聘人员、猎聘人员经考核及工作测评符合相应技能等级的人员。Р3) 入职前或入职后获得国家承认的相关等级资格证书,经工作测评确定符合与取得的资质证书相适应的人员。Р4) 经经理办公会议研究通过,给予相应等级待遇的人员。Р2、以上技能补助,经聘用后方可获得技能职称补贴,未经聘用技能工资减半。Р3、补贴标准项目高级技师技师高级技工中级技工初级技工补贴金额 800 600 400 200 100 炮制师机修师电工。。Р。Р五、体现关爱——生活保障 1、当企业出现停产或无生产任务又无帮产任务时给予 40 元/天的生活补助、 2、补助条件 1) 正式定岗的员工。Р2) 按时上班,但做和计产无关的其他工作。Р3) 公司再出现 1 情况时,给符合 2-1)条件的员工放假。Р六、控制成本——严明责任 1、各岗位要严明责任严格按照岗位职责进行工作。Р2、杜绝浪费、惩罚故意损坏公司财物的行为。Р1) 举例 1、各岗位人为造成财物的损毁按损毁物的原价进行赔偿。Р2) 举例 2、正式定岗的员工,在公司规定的工作日请假从事第二职业的行为,已经发现每天扣除 100 元工资, 3) 举例 3、公司规定的婚假、产假、丧假、病假、法定假、及五-2-3) 假以外的不正常请假月累计超过五天的每天罚款 50 元。Р4) 食堂用餐依量而食浪费罚款 5 元/次。Р3、奖励创新、节俭 1) 举例 1:员工捡到厂区遗留的药材按捡到药材价格的 50%进行奖励。Р2) 举例 2、发现重大安全隐患并给与解决或上报给予 50-500 元奖励、 3) 等Р 今日推荐 81份文档Р160份文档Р20份文档РXX车间薪酬设计方案薪酬体系设计方案装订车间薪酬方案
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