批表.<<劳动合同条款变更书>>.<<内部退养协议书>>的有关内容做适当调整。第十七条内部退养人员达到法定退休年龄的,由人事部为其办理正式退休手续,移交当地劳动和社会保障机构统一管理。退养期间自然死亡的,劳动合同.内部退养协议书自然终止。第五章管理办法第十八条内部退养人员由原工作单位和各级中心共同管理。中心负责制定有关内部退养政策;与内部退养人员签订内部退养协议书;负责每年核定内部退养费用,下达费用指标;负责对所辖内部退养人员登记造册,编制<<内部退养人员花名册>>,管理个人档案,并比照退休人员对内部退养人员进行日常管理。第十九条各行要严格按照本办法有关规定执行,不得擅自扩大内部退养范围和提高内部退养人员待遇标准。对违反规定的,总行将视情节轻重给予有关责任人行政处分,并追究有关领导人的责任。第六章附则第二十条本办法自印发之日起执行。在本办法印发前已办理内部退养手续的,其退养待遇继续执行总行制定的原标准。第二十一条本办法由总行人事部负责制定.修改和解释。以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. 以下无正文
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