六条保安员考核方式以现场检查和查看监控录像相结合,以查看监控录像为主。Р第二十七条对保安员有考核权的安全保卫部、营业网点负责人要实事求是进行评价,不得以个人情感对保安员进行考核。如有发现,经查实,将视情扣减责任人年度绩效奖。Р第七章附则Р第二十八条本办法由XX银行安全保卫部负责解释。Р第二十九条本办法自颁发之日起施行。Р附表1:XX银行保安员季度工作情况考核表РXX银行Р保安员季度工作情况考核表Р(考核季度: 年第季度)Р营业网点名称: 保安员姓名: 本季实际执勤: 天Р考核内容Р参考Р扣分Р备注Р1、不按规定穿戴整齐、佩带警械Р5分/次Р2、早退、迟到或擅自离岗Р5分/次Р5次以上一票否决Р3、执勤期间看报纸、玩手机、长时间坐岗Р10分/次Р一票否决Р4、与客户发生争执、纠纷Р10分/次Р一票否决Р5、每日“三查”,做好记录Р5分/次Р6、营业大厅“一米线”管理Р5分/次Р7、主动服务文明执勤Р5分/次Р8、积极参加安全教育学习Р10分/次Р9、营业时间巡查,公司内部和ATM区域Р5分/次Р10、服从日常管理、监督、检查Р5分/次Р11、保守公司秘密、保护客户信息Р10分/次Р12、发生被投诉事件Р5分/次Р一票否决Р13、发生道德风险事件Р10分/次Р一票否决Р合计Р考核内容Р参考Р加分Р备注Р1、表现突出,受到行领导或监管机构表彰Р5分/次Р2、在杂志刊物上发表与工作相关的文章Р3分/次Р3、成功劝阻顾客遭受电信诈骗Р5分/次Р4、在处置突发事件中表现突出Р5分/次Р5、工作中勤勉负责,受到客户表扬Р3分/次Р6、工作中善于总结,合理建议被采纳Р3分/次Р合计Р考核总得分: Р网点考核评价:□优、□良、□合格、□不合格?Р好事记录或工作建议:?Р网点负责人(签名): 保安员(签名):Р安全保卫部综合评价:□优、□良、□合格、□不合格Р安全保卫部负责人(签名): 年月日
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