补贴 1.负责员工每月通讯补贴的审核、报销工作; Р 交通补贴 1.负责员工每月交通补贴的审核、发放工作; Р 健康体检 1.制定员工健康体检管理制度;?2.组织员工参加年度健康保健体检; Р 意外伤害险 1.办理员工意外伤害险的新增、变更、缴费工作;?2.负责办理员工意外伤害险的报案、理赔相关工作; Р中干考核试用期考核 1.负责组织中干的试用期考核; Р 年度考核 1.负责组织中干年度考核与民主测评; Р 任期考核 1.负责组织中干任期考核与民主测评; Р 绩效考核 1.负责组织中干月度与季度绩效考核; Р职业发展管理制度 1.协助领导完成人才体系设计,制定人才体系建设、员工职业发展管理制度;?2.修订与职业发展相关的薪酬、培训、中干管理等相关制度,完善员工晋升通道和个人发展平台建设; Р 人才发展 1.组织开展技术管理人员拔尖人才、专家选拔及考核工作;?2.组织开展生产操作人员技能等级评定及操作师、岗位能手选拔考核工作;?3.组织开展中层后备干部选拔、考核、管理工作; Р基础管理体系建设 1.负责组织部门质量管理体系、环境与职业安全健康管理体系的建设工作;?2.负责参加公司质量管理体系、环境与职业安全健康管理体系的内审工作; Р 对外业务 1.负责外来文件的接收、识别和处理;?2.负责对外合同、协议的拟定与审核;?3.负责与员工外派单位、合作企业的日常沟通和业务联系; Р 监督检查 1.负责公司人力资源管理制度、政策的监督执行,发现问题及时整改;?2.参加每月现场管理联合检查,不定期抽查劳动纪律、行为规范落实情况; Р企业文化内部沟通 1.完善内部沟通渠道,收集员工想法和意见;?2.处理员工申诉,开展访谈及满意度调查工作; Р 文化建设 1.开展企业文化建设,加强企业形象宣传,提高公司知名度;?2.策划组织员工集体活动,组建兴趣小组,提升企业凝聚力; Р编制: 审批:
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