及时、出错、被投诉次数≤3次通知通告、前台接待、快递收发、相关费用报销、印制名片、通讯录更新、外籍人员后勤等各类行政后勤服务按规定及时有效完成时得满分Р8 考勤报表及时正确按规定时间提交不及时、出错次数≤2次每月3日前将各地考勤表仔细核对经员工签完字后提交,及时无无完成时得满分Р1 人事类工作考核员工招聘及时到岗率达到目标及时到岗率(X)>90% 实际到岗人数÷计划到岗人数×100% Р2 新员工入职准备及引导及时性不及时、出错次数≤2次新员工入职前按规定各项准备及入职后根据入职引导及时完成得满分Р3 策划并及时执行各项员工福利福利完成率达到100%(X) 根据预算策划各项员工福利,实际完成÷计划完成×100% Р4 按照计划完成各项企业文化活动策划与建设企业文化活动完成率100%(X) 根据预算配合领导策划及执行各项企业文化活动,实际完成÷计划完成×100% Р5 达成培训计划完成率培训计划完成率(X)≥85% 培训实际完成情况÷计划完成量×100% Р6 员工社保、公积金按按规定及时缴纳与停缴及相关信息变动及时完成按规定及时缴纳与停缴不及时、出错次数≤2次员工社保、公积金按按规定及时新增、调入缴纳与离职停缴,相关信息变动及时完成得满分Р7 组织策划员工满意度调查,提升员工满意度员工满意度调查覆盖率(X)≥90% 接受员工满意度调查的总人数÷员工总数×100% Р8 及时提交工作总结与计划按规定及时提交工作总结与计划不及时次数≤2次每月按时提交工作总结与计划Р任务考核得分计算方法评定结果=员工自评分*30%+主管评分*70% Р行为价值考核20% Р Р 计划确认日期Р 考核周期月日至月日Р Р 权重员工自评主管评分Р 5 Р 10 Р 10 Р 10 Р 10 Р 5 Р 10 Р 10 Р 10 Р 5 Р 10 Р 10 Р 10 Р 5 Р 5 Р 5 Р 120
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