符合相关要求减10分教务14上课激情状态带动学生很有激情加5分教务15教师课堂教学质量评估教师课堂教学质量评估平均分数低于70分,扣KPI10分,低于60分,扣KPI20分教务课后16检查作业批改情况不符合要求减10-15分教务17学生成长记录表、成绩单认真负责填写不及时完成,不符合要求减10分教务18电话教学及时、记录完整、与家长沟通及时不符合要求减10分教务19对缺勤学生的回访、补课、登记没按规定要求减5分,没做的减10分教务20课后小结及时认真不达标减5分教务21电话教学抽查回访情况不达标减5-10分教务22归还教具不及时没按要求减5-10分教务23检查教案整理及归档情况不符合要求减5-10分教务24课程目标及效果课后调研(教学效果抽检、学生沟通、上课感受、课程评估表)不达标减5-10分教务25抽查学生安全强调、通知下达准确及时不及时没按要求减10分教务&前台26教室物资管理、教室卫生管理不符合要求减5-10分前台27用电管控(关灯、关空调、关多媒体、关电脑,设施设备的报修及保养)未按相关管理规定减5-10分前台28教室管理:教室卫生、座椅摆放、关窗、墙面卫生与布置不达标减5-10分前台29听评课反馈不认真及时减5分教务30信息反馈及时不符合规定减5分,严重减10分教务绩效产能31确保教学计划和任务按质按量完成未完成每项减10分,月排名前二名的加5、4分教务32确保教学质量、班级管理达标不符合要求减5-10分教务33巩固率、退费率、转班率低于达标值,级别评定依据教务34班级产能低于目标值,级别评定依据教务35活动产能(积极参与和排练师、生节目,量多,获奖)积极参加付出加5分,无故不配合不支持减10分,获省市国家级奖加10分教务36部门综合评价教务企业规章制度37按《员工手册》规定执行教务量化考核综合得分(基分100分)最后得分上报统计人:部门签字:财务签字:校长签字:
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