位均是计时制工作单位,计时工资矿按天支付工资。计时工资制单位临时从事计件工作的,计件单价按40%执行。安监队等科室在验收时应严格把好验收关;安监队在次月6号以前,把验收信息报工资科。工资科结算。7、本办法已经是最优惠的计件工资政策;任何组织和个人不准再制定其他的(是否违背本办法)工资政策。若需要修改政策时,由工资科按程序办理。8、工作物等级工资日标准的规定:公司根据企业效益或其他原因可以提高或降低其标准;其他组织或人员不可。9、当月不出重伤或以上事故;若出现,责任单位不执行特别优惠政策,只按基本优惠政策计算工资。10、当采、掘队在一个工作面的在册人数>在册定员人数的40%--≤50%时,特别优惠政策按50%执行;在册人数>在册定员人数50%以上时,不执行特别优惠政策,只按基本优惠政策计算工资。11、当工作面的顶板类别、岩性、断面等在认证上出现偏差时,以工资科的劳动定额员认证的为准。定额的修正系数<0.7时,按0.7执行。定额的修正系数的使用均以2006淮北矿业《矿井统一劳动定额标准》里规定的为准。12、在容重的计算上,全矿统一口径:(1)、实体煤岩:煤1.43吨/米³;中硬以下岩石1.80吨/米³;硬岩2.00吨/米³。(2)、松散煤岩:煤1.23吨/米³;中硬以下1.60/米³;硬岩1.80/米³;(3)、土:实体1.4吨/米³;松散1.2吨/米³。在岩石的硬度的确认上,全矿统一口径:(1)、极硬岩石:F在8以上,在在正常情况下28风钻打1米眼需要25分钟以上;若遇极硬岩石期间按计时工资处理。(2)、硬岩:F按6计算,完整的火成岩、细砂岩、粗砂岩和变质岩;(3)、中硬岩石:F在5-3之间,沉积岩、页岩、自然焦、石灰岩及不完整火成岩、粗细砂岩、变质岩等;(4)、软岩及煤等:F在2或以下。13、本办法从2016年9月1日起执行;原办法废止。吴桂桥煤矿有限公司二〇一六年七月五日
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