情况等。Р廉Р(15分)Р部门廉政建设Р包括落实党风廉政建设责任制等。Р廉洁自律Р包括执行党风廉政建设各项规定、清正廉洁等。Р(二)单位内设机构其他人员考核评价表Р被考核人单位:Р被考核姓名:Р内容Р考核要素Р要素描述Р评价Р德Р(15分)Р政治品德Р包括理论素养、理想信念、宗旨意识、大局观念、遵守政治纪律等。Р职业道德Р包括事业心和责任感、担当意识、攻艰克难意识、法制观念、依法行政意识、遵守组织原则、岗位意识、履职意识等。Р社会公德Р包括践行社会主义荣辱观、个人修养和公众形象等。Р家庭美德Р包括亲孝和睦、情趣健康、严格要求自己和家人等。Р能Р(10分)Р学习能力Р包括精通业务工作涉及的各项方针、政策、法律法规及具体规定情况。Р组织协调能力Р包括组织落实业务工作、尊重他人、善于听取不同意见,积极协调上下级之间和部门之间的关系Р学习和调查研究能力Р包括及时更新与工作需要相适应的政策法规和知识技能:开展调查研究发现问题、分析问题、解决问题,总结经验,发现典型,指导、推动工作等。Р应对突发事件能力Р包括风险防范意识、制定预案、应对突发事件等。Р内容Р考核要素Р要素描述Р评价Р勤Р(10分)Р工作态度Р包括工作认真、细致严谨,爱岗敬业,主动开展业务工作,对工作充满激情等Р坚守岗位情况Р包括遵守考勤制度,甘于吃苦、乐于奉献等。Р绩Р(45分)Р履职成效Р包括高质量完成业务工作,深入基层,服务群众,创造性地开展工作,工作成效明显等。Р目标任务Р完成情况Р包括履行职位职责,完成全年工作目标任务等。Р工作效率Р包括完成工作任务、行政成本低等。Р学Р(5分)Р参加培训Р包括按规定参加培训,末参加培训的及时参加补训,以及在培训过程中遵守培训规章制度和各项规定的情况等。Р廉Р(15分)Р部门廉政建设Р包括协助落实党风廉政建设责任制成效明显等。Р廉洁自律Р包括执行党风廉政建设各项规定、清正廉洁等。
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