教师年度考核评分表Р教师: 职称: 考核时间:Р教Р师Р自Р评Р项目Р考核项目内容分解Р扣分、加分标准Р评分Р德Р10分Р政治思想表现(4分)Р教书育人为人师表(3分)Р遵纪守法、遵守职业道德(3分)Р具体评分依据参加教师考核方法第7页政治学习旷工一次扣1分,扣完为止Р勤Р10分Р教学返校日考勤Р系部学习考勤Р教学事故Р扣分标准Р开学返校日无故缺席 1分/1次Р全校性各项学习会议、活动无故缺席Р 1.5分/1次Р系部各项学习会议、活动无故缺席Р 1分/1次Р无故缺课 2分/1次Р监考不到 1分/1次Р监考迟到 0.5分/1次Р擅自变更上课点 0.5分/1次Р提前结束课程 1分/1次Р上课迟到 0.5分/1次Р提前下课 0.5分/1次Р注: 扣分累计超过10分, 按负分值计算Р业务Р工作Р量Р80分Р教师上课工作量Р教学计划、教学大纲Р试题库Р以老带新工作量Р教学工作考核分=0.18分/ 每标准学时Р教学工作量(标准学时)Р教学工作考核分上限分为80分Р科研Р科研项目Р著作Р论文Р评分依据参见教师考核办法第10、11页Р教师Р自评分Р教研室Р考核意见Р教学质量Р系部评价Р学生评价Р督导评价Р领导评价Р系部评价、学生评价、督导评价、领导评价所占比重为2:5:2:1Р评价成绩的计算方法=系部评价20%+Р学生评价50%+督导评价20%+领导评价10%Р系(部)考核意见Р总分Р等级Р优秀Р合格Р基本合格Р不合格Р教务处Р考核意见
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