没有响应,扣1分/次。2、在上级要求和服务对象多次要求的压力下,才解决问题,扣2分/次。3、不能主动征询服务对象需求与感受,并态度恶劣,扣1分/次4、不能提供的服务对象满意,造成不良影响的,扣1分/次。Р学习能力Р8分Р学习积极,在工作中有意识学习岗位要求的知识技能和业务先进经验,并在工作中加以实践。能认真参加公司组织的各种学习,须主动学习其他相关的知识技能,工作能力明显提高。Р1、不能吸取经验教训,多次出现相同的失误,扣4分/次;2、能够不出现相同的失误,但不能防患于未然,扣1分/次;3、不能有意识学习岗位要求的知识技能和业务先进经验,并在工作中加以实践,扣1分/次;4、不主动参加公司组织的各种学习活动,扣1分/次,无故找理由、找借口不参加学习的,扣1分/次。Р环境卫生Р 2分Р严格按照公司制定的各项环境制度要求,做到办公室、工作场所、宿舍等窗明几净、摆放整齐划一、卫生整洁、无乱堆乱放,每一个物品定置到位。Р1、办公室、工作场所、宿舍定置管理,物品不按定置摆放的、垃圾处理要及时,在办公环境、乱扔乱放者,扣1分/次;4、不维护公共卫生,在公共场合乱扔乱放者,扣1分/次。Р考勤纪律Р5分Р严格执行公司制定的各项管理制度。做到模范遵守劳动纪律的员工。严禁迟到、早退,严禁外出不办理离公司手续。Р1、发现脱岗, 迟到、早退,扣2分/次;3、外出不写外出登记表,扣1分/次;5、上班期间做与工作无关的事,比如:玩游戏、聊天、视频等,扣1分/次。Р考核人(签字):___________________ 被考核人(签字):____________________Р备注:Р1、本修订版于 xx年xx月xx日颁发生效。Р2、本考核条款的解释权归北京华夏钰生投资管理有限公司所有。Р3、本条例自批准颁布之日起实行,解释权和修正权归人事部。Р4、本考核适合年终奖考核办法。Р XXXXXXXX有限公司
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