和工作表现一般,基本能够发挥本岗位工作职能 4~6 Р ⑤工作责任心和积极性较差,工作态度也不够端正 0~4 Р团队合作 (10分) ①能积极主动与同事进行工作沟通、沟通配合和协作优秀,有很强的大局观念,主动热心帮助他人,同事关系融洽 9~10 Р ②能主动与同事进行工作沟通、配合和协作沟通能力良好,热心帮助他人,同事关系融洽,有较好的大局观念 8~9 Р ③与同事协调沟通态度友好频率一般,配合和协作的积极主动性较好,同事关系较好,有一定的全局观念 6~8 Р ④与同事关系一般,同事之间沟通不多,但协调尚可,大局观有一定欠缺 4~6 Р ⑤同事关系紧张,常发生争执,影响团结,影响工作,协调不顺,同事不愿合作,也明显缺乏大局观念 0~4 Р发展潜力(10分) ①对自己的优缺点有深刻的认识,善于总结经验教训并加以运用,并有切实可行地改进自己缺点的方法和实施步骤,个人综合素质全面,有较大地提高和发展的潜能 9~10 Р ②对自己的优缺点有较全面认识,有改进自己缺点的方法和实施步骤,个人综合素质全面,有进一步提高和发展的潜能 8~9 Р ③对自己的优缺点有一定的认识,有一定的改进自己优缺点的方法和步骤,个人综合素质较好,有一定地提高和发展的潜能 6~8 Р ④对自己的优缺点认识较少,自我总结能力较差,个人综合素质一般,基本没有进一步提高和发展的潜能 4~6 Р ⑤对自己的优缺点毫无认识,个人综合素质差,没有进一步提高和发展的潜能 0~4 Р总得分Р评分参考说明: Р1.试用期转正需进行述职报告,公司安排人力资源、部门人员等对申请转正员工进行测评; Р2.评分在参考分值范围内进行打分; Р3.各单项评分不得超过设定最高分,否则评分无效;员工最最终得分以平均分为准; Р4.总评分达80分(含80分)以上者同意转正,60~80分之间(含60分)延长试用期1-3个月,60分以下试用不合格。
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