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新员工试用期转正评价表

上传者:似水流年 |  格式:doc  |  页数:2 |  大小:66KB

文档介绍
神Р16-20Р有责任心,工作较为认真负责,有一定的主动性Р11-15Р责任心一般,安心本职工作,只做好份内任务Р6-10Р缺乏责任心和进取精神,得过且过Р0-5Р合作精神Р(10分)Р有较强的合作精神和团队意识,善于帮助他人并积极协助配合他人实现整体目标Р9-10Р有较好的人际关系,能较好地与他人合作,实现团队目标Р7-8Р人际关系一般,基本具备与他人交往的能力,维持一般合作关系Р4-6Р人际关系差,缺乏合作精神和团队意识,不能协同个人目标和整体目标Р0-3Р基本素质Р(10分)Р逻辑思维严谨,感悟与反应能力强,具备较强的语言表达和书面沟通能力以及分析与解决问题的能力Р9-10Р思维逻辑性较好,感悟与反应能力较好,具备一定的语言表达和书面沟通能力以及分析与解决问题的能力Р7-8Р思维逻辑性和条理性一般,感悟与反应能力一般,语言表达和书面沟通能力以及分析与解决问题的能力一般Р4-6Р思维缺乏逻辑性和条理性,感悟与反应能力差,语言表达和书面沟通能力以及分析与解决问题的能力弱Р0-3Р职业发展Р(10)Р渴望有所作为,勇于接受挑战,努力提高能力,有清晰的发展目标和规划,在试用期内有较大进步Р9-10Р原意接受挑战,学习成长意愿较好,有自己的发展目标和规划;在试用期内有一定进步Р7-8Р希望在事业上有所发展,但定位不太清晰;为自己设定了发展目标,但缺乏明确的规划;在试用期内进步一般Р4-6Р对事业没有太多追求;对自己没有清楚的认识,缺乏准确的定位,对未来没有规划;试用期内没有明显进步Р0-3Р工作纪律Р(10分)Р以高标准要求自己,能严格遵守公司各项规章制度Р9-10Р能较好遵守公司各项规章制度Р7-8Р基本能遵守公司各项规章制度,偶尔违反但能及时纠正Р4-6Р经常违反工作制度和纪律,造成严重影响Р0-3Р综合得分Р----Р0-100Р其他评价Р注:本表由各部门考评负责人填写。

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