0分) 综合评分标准Р 优秀良好合格较差差Р 5 4 3 2 0 Р工作态度 1 爱岗敬业,乐于助人,能与同事相处融洽Р 2 工作无失误,能完全胜任本职工作Р 3 有高度的工作责任感,能积极主动,服从上级工作安排Р 4 有协作精神,能配合同事完成各项工作任务,工作中不推诿Р工作能力 5 能正确理解工作内容,制定适当的工作计划Р 6 无需上级详细的指示和指导,能独立较好的完成工作任务Р 7 能及时与同事及相关人员进行良好沟通,使工作顺利进行Р 8 能迅速、恰当地处理工作中的失误与临时安排的工作任务Р工作效率 9 工作速度快,执行力强,不延误完成时间Р 10 能迅速有效的利用各项资源积极高效地完成工作目标Р 11 工作方法合理适当,没有半途而废,不了了之和拖拉的现象Р 12 具有较强地内部沟通与外部协调能力,对于突发事件妥善应变Р工作成绩 13 工作能高质量的完成,成果达到预期目的或计划要求Р 14 能完成业绩指标90%及以上Р 15 每周工作总结和汇报准确真实Р 16 能积极追求工作效率,创造出骄人的工作业绩,足为表率Р分值小计: Р行政部考评评分细则(总分20分) 综合评分标准Р 优秀良好合格较差差Р 4 3 2 1 0 Р行政考评 1 无旷工、早退等情况,考勤表现良好,年出勤率98%及以上Р 2 能遵守公司的工装管理规定,能按要求着装并佩戴工作牌Р 3 能积极参与公司组织的各项团队活动及培训,能不断提高自身素养Р 4 有节俭意识,对公司财物能做到积极节省,避免浪费Р 5 能遵守公司各项规章制度,品行端正,遵纪守法,年内无行政处罚记录Р分值小计: Р1.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:__________分Р2.该员工处于的等级是: [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D? A:80分以上 B:70—80分 C:60—70分 D:60分以下Р考核人意见签字: 年月日
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