每次扣1分,直至本项5分全部扣除。Р绩 50 完成主要工作任务情况 30 按时完成部门下达给由本岗位工作人员负责的主要工作任务。未完成的,每项扣5分;超时完成的,每项扣2分,直至本项30分全部扣除。Р 领导交办件、提案议案、信息工作及信访件办理情况 10 按时按质按量完成处级以上领导交办的任务、各项督办的提案议案及信访件。未完成的,每项扣2分;超时完成的,每项扣1分,直至本项10分全部扣除。Р 完成日常工作任务情况 5 按时完成部门安排的日常工作任务。未完成的, 每项扣1分;超时完成的,每项扣0.5分,直至本项5分全部扣除。Р 办文质量 5 按时、保证质量完成各类文件的办理。未完成的,每项扣1分;超时完成的,每项扣0.5分。违反程序办文每次扣1分。起草文件质量差,有明显错误或表述混乱的,每份扣1分,直至本项5分全部扣除。Р廉 10 遵纪守法 5 遵守党纪国法,按照公务员行为规范和广州市公务员公共服务行为规范要求依法行政。Р 廉洁自律 5 不徇私情,不以权谋私,严格要求家属亲友。Р奖?励?惩?戒按实?际情?况加?减分获奖励加分获国家级奖励每项加3分,获国家部委或省级奖励每项加2分,获省级工作部门或市级奖励每项加1分,获市级工作部门或区级奖励每项加0.5分。同一事项获多项奖励的取最高分。Р 调查研究?加分完成有创新性的调查研究报告,每篇加1分,调研成果在市级以上刊物公开发表的,每篇加2分。此项加分不超过10分。Р 超额完成工作加分除单位下达的主要任务和部门职能范围内的任务外,超额完成任务的,按照其重要性、复杂程度、工作量等分别给与适当加分。区级以上领导或部门交办的工作、全区性的重要工作、难度大的工作每件加分1-3分;单位及单位领导交办的工作、全局性的工作、具有一定难度的工作每件加分1-2分。此项加分不超过10分。Р 惩戒减分违反公务员公共服务行为规范,每收到一项有效投诉扣5分。
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