关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。Р(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。Р(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定: Р八、本合同的变更Р(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。Р(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。Р九、本合同的解除Р(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。Р(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:Р1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;Р2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;Р3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;Р4、乙方被依法追究刑事责任的;Р5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;Р6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;Р7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;Р8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;Р9、本合同约定的解除条件出现的。Р甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。Р(三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:Р1、在试用期内的;Р2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;Р3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;
全文预览
