掌握运用、调研综合分析等Р权数 1 1 1.5 1 Р分值区间 10-4 10-4 10-4 10-4 Р周伟华Р杨柱安Р胡孝辉Р Р注:1、专员办领导班子成员及司级非领导职务公务员测评用此表。填表人要客观公正、实事求是。? 2、请根据被考核人的实际情况对其每项考核指标打分,“10”分为最高,“4”分为最低,超出分值区间无效。填表请使用蓝色或黑色的钢笔、? 签字笔或圆珠笔。Р3、请根据被考核人平时表现和德、能、勤、绩、廉情况,推荐被考核人年度考核等次。Р4、定量测评的汇总公式:个人量化测评最终分值=∑[(各分栏所打分数之和/参加测评人数)*权数] Р Р附件1: Р专员办领导干部年度考核测评表(A票) Р考?核?内?容德?(20分) 能?(25分) 勤?(10分) 绩?(35分) 廉?(10分) 推荐考核等次Р 理想信念?理论素养?大局意识?原则性等知人善任?处事公道?作风民主等组织领导协调?计划决策能力?开拓创新能力业务知识掌握运用、调研综合分析等工作作风?勤奋敬业?尽职尽责等完成工作的数量、质量工作效率和工作总体绩效清正廉洁?遵纪守法?执行规章?制度情况优??秀称??职基?本?称?职不?称?职Р权数 1 1 1.5 1 1 2 1.5 1 Р分值区间 10-4 10-4 10-4 10-4 10-4 10-4 10-4 10-4 Р周伟华Р杨柱安Р胡孝辉Р Р注:1、专员办领导班子成员及司级非领导职务公务员测评用此表。填表人要客观公正、实事求是。? 2、请根据被考核人的实际情况对其每项考核指标打分,“10”分为最高,“4”分为最低,超出分值区间无效。填表请使用蓝色或黑色的钢笔、? 签字笔或圆珠笔。Р3、请根据被考核人平时表现和德、能、勤、绩、廉情况,推荐被考核人年度考核等次。Р4、定量测评的汇总公式:个人量化测评最终分值=∑[(各分栏所打分数之和/参加测评人数)*权数]
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