的工作,协商解决问题,不扯皮不推诿; 1、2、3、4、5 Р Р 能解决部门内部矛盾,出现问题及时解决,矛盾不?上交; 1、2、3、4、5 Р Р 工作效率高,能在分管领导和集团领导班子任务下?达的时限内,按时、按质完成工作任务; 1、2、3、4、5 Р Р 努力钻研业务,积极进取,勇于实践,是本岗位业?务骨干。 1、2、3、4、5 Р Р工作作风?? (勤) 经常亲临一线,调查研究,掌握所负责工作的第一?手资料,能亲自参加或操作具体的工作; 1、2、3、4、5 Р Р 在工作中能主动向主管领导常请示、汇报,有解决问题的方法或处理问题的方案,处理问题及时果断 1、2、3、4、5 Р Р 能组织所属部门员工经常研究工作,总结工作经验?教训,探索新的工作方法; 1、2、3、4、5 Р Р 做好下属人员的思想工作,调动其工作的积极性、?主动性和创造性; 1、2、3、4、5 Р Р 模范地遵守公司的各项规章制度和劳动纪律,经常?地对照检查自己,勇于开展批评与自我批评。 1、2、3、4、5 Р Р工作业绩?? (绩) 所领导的部门在公司的管理和经营等工作中,成绩?突出,在公司的改革、建设、发展中走在前列; 1、2、3、4、5 Р Р 工作得到集团领导班子肯定; 1、2、3、4、5 Р Р 重视思想工作,下属人员思想过硬,在公司改革等?重大事件中态度积极,无大的思想波动及对立绪; 1、2、3、4、5 Р Р 重视部门团队建设,所领导的部门在公司精神文化?建设中发挥重要作用; 1、2、3、4、5 Р Р 在工作中讲求实效,注重团队建设并带领团队按时?完成目标任务,为公司的发展着出贡献。 1、2、3、4、5 Р Р注:1、根据被考核人实际情况,在每一项考核指标1—5分中选取一个分值,划上√,5分为最高、1分为最低。? 2、各单位可根据实际,对考核内容进行适当调整和完善,以提高考核的准确性。
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