响和带动下属积极工作产生优秀业绩个人魅力较高,能够影响下属积极工作个人魅力一般,不能影响下属的工作状态个人魅力较低,对下属的工作产生轻微的负面影响没有个人魅力,对下属的工作产生严重的制约Р考核项目考核内容评分标准自评考核者备注Р工作能力决断力 5分 4分 3分 2分 0-1分Р 决断力极高,遇困难问题能够迅速正确判断并作出最佳决策产生优秀的效益决断力较高,遇困难问题能够作出判断和较好的决策产生较好的效益决断力一般,遇困难问题不能迅速作出判断和决策,丧失一些机会但未造成损失决断力较差,遇困难问题不能迅速作出判断和决策,造成较轻微的损失没有决断力,遇事优柔寡断,造成严重损失Р工作态度意见和建议 5分 4分 3分 2分 0-1分Р 总是积极主动地针对市场具体情况给出建设性意见和建议,并取得良好效果总是积极主动地针对市场具体情况给出意见和建议当被问及时能够给出意见和建议当被问及时给出意见和建议有一定难度当被问及时不能给出意见和建议Р 廉政作风 5分 4分 3分 2分 0-1分Р 工作以外从不动用公司资源为自己服务并以此严格要求下属工作以外从不动用公司资源为自己服务工作以外较少动用公司资源为自己服务,对下属要求也是如此工作以外较多动用公司资源为自己服务个人生活所需全部动用公司资源Р 总部政策执行 5分 4分 3分 2分 0-1分Р 对总部下发的所有重要文件积极组织学习并严格执行毫不走样对总部下发的重要文件积极组织学习并按其执行对总部下发的重要文件能够组织学习和执行对总部下发的重要文件学习较少,执行有一定程度的走样对总部下发的重要文件从不学习和执行Р考核统计/ / / / / Р被考核者自评取得的成绩、不足及今后工作计划Р Р考核者评语被考核者取得的成绩、不足及今后工作建议Р Р Р考核成绩考核等级:90-100非常优秀 80-89比较优秀 70-79一般 60-69较差 59分以下差
全文预览
