12+调整前的目标奖金请填写调整后职位??(如不调整可不填写) G3-20级 1-9档集团分为五天制、六天制两种工作制,填写错误将导致薪资计算错误。请填写本次申请月薪(税前)。??(如不调整则请填写调整前的月薪) 请填写调整后年目标奖金(绩效系数为1,税前)??(如不调整则请填写调整前的年目标奖金) 调整后的月薪*12+调整后的年目标奖金调整前月薪*12/调整前年目标总薪酬×100% 调整前年目标奖金/调整前年目标总薪酬×100% 调整后月薪*12/调整后年目标总薪酬×100% 调整后年目标奖金/调整后年目标总薪酬×100% 申请月薪调整额度/调整前月薪×100% 申请调整后月薪-调整前月薪(调整后年目标总薪酬-调整前年目标总薪酬)/调整前年目标总薪酬×100% ①"本月21日至下月20日"跨月考勤期间的统一填写为“×月21日”;②"本月1日至本月末最后一天"自然月考勤期间的统一填写为“×月1日”原因为:新入职转正、晋升等。Р 张三 1106100002 ××部 2011/6/10 2011/9/21 新入职转正 B ××助理 G5 6 五天制 2,100 10,900 36,100 ××专员 G5 3 五天制 2,300 11,700 39,300 70% 30% 70% 30% 9.5% 200 8.9% 2012/9/21 晋升Р1 0 0 ————— 0 —Р2 0 0 ————— 0 —Р3 0 0 ————— 0 —Р4 0 0 ————— 0 —Р5 0 0 ————— 0 —Р6 0 0 ————— 0 —Р7 0 0 ————— 0 —Р8 可增行;?空行请删 0 0 ————— 0 —Р合计———— 2,100 10,900 36,100 ———— 2,300 11,700 39,300 70% 30% 70% 30% 9.5% 200 8.9% ———
全文预览
