员工晋升考核表

别Р加入公司时间从事本职位时间Р现任职位变更后职位Р所属部门变更后部门Р拟晋升级别: Р现在的岗位描述: Р Р现职位工作总结及新职位工作规划(可附页): Р РB、评审部分Р项目序号具体内容满分标准直接上级评分部门经理评分Р态度(18) 1 责任心 3 Р 2 敬业精神 3 Р 3 忠诚度、公司意识 3 Р 4 制度、程序标准化意识 3 Р 5 团体协作、集体观念 3 Р 6 正直、诚信 3 Р知识与能力(60) 7 专业知识 4 Р 8 大局观 4 Р 9 工作规划能力 4 Р 10 组织协调能力 4 Р 11 领导能力 4 Р 12 过程监控与应变能力 4 Р 13 人际沟通能力 4 Р 14 业务技能 4 Р 15 培训指导 4 Р 16 创新能力 4 Р 17 压力承受能力 4 Р 18 概括分析能力 4 Р 19 理解应用能力 4 Р 20 判断决断能力 4 Р 21 逻辑思维与表达能力 4 Р工作业绩(22) 22 部门目标完成情况 8 Р 23 部门管理(团队士气工作效率) 8 Р 24 员工培训指导与发展 6 Р总分: 100 Р评分人签字: Р拟晋升职位级别直?接上级意见Р阶段考核结果(人力资源提供) Р分管总监意见Р人力资源部意见Р总经理意见Р说明:评分分3 档:90 分~100 分,非常适合立即晋升;80 分~89 分,可予晋升;79 分及以下,待继?续考察,暂不晋升。Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р员工晋升考核表(管理层) РA、个人部分Р姓名学历Р年龄性别Р加入公司时间从事本职位时间Р现任职位变更后职位Р所属部门变更后部门Р拟晋升级别: Р现在的岗位描述: Р Р现职位工作总结及新职位工作规划(可附页): Р РB、评审部分Р项目序号具体内容满分标准直接上级评分部门经理评分Р态度(18) 1 责任心 3 Р 2 敬业精神 3