内部讲师试讲评估表Р姓名时间Р评委总得分Р评定项目具体描述各项满分得分Р课程设计30% 教学目标清晰,符合学员的工作需求 10 Р 教学方法充分支持学目标的达成 10 Р 结构完整,重点突出,时间资源分配合理 5 Р 基本符合成人学习规律 5 Р教学内容30% 课程内容充分体现了培训目标 10 Р 在课题挖掘上有一定的深度,高度,系统 10 Р 与同类课题其他培训师人选相比,处在领先位置 10 Р授课技巧40% 能有效地控制紧张情绪,尽快地进入角色 5 Р 普通话标准流利,表达流畅,语言精练,易于接受 5 Р 与学员有目光交流,不虛视,神态自如 5 Р 运用了重心\停顿等声音技巧,抑扬顿挫 5 Р 肢体动作舒展,大方 5 Р 采取了有效方法使学员集中精力 5 Р 调动学员参与的积极性,有较充分的互动 5 Р 控场能力强,在整个培训过程牵引学员思路 5 Р综合评语Р说明: 此表侧重于学员对于课程内容的理解、表达能力,对于初级培训师来说,这是最重要的基础。可根据实际情况调整分数比值及评分项目。
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