作要求深入地了解当前行业最新动态和市场需求,并能够很好的应用到日常工作中坚韧性经受不了批评、挫折和压力。面对挫折时克制自己的消极情绪(如愤怒、焦急、失望等)或保持情绪的稳定在比较艰苦的情况下或巨大的压力下坚持工作有效地控制自己的压力,通过建设性的工作解除压力主动性不能自觉地完成工作任务,需要他人的督促自觉投入更多的努力去从事工作及时发现某种机遇或问题,并快速作出行动提前行动,以便创造机会或避免问题发生人际理解力不能正确地理解别人的思想、情感或行为准确理解他人的感受和想法,甚至没有表达出来的情绪、感受和想法把握他人的特点,包括态度、兴趣、需要、观点和行为方式理解他人思想和行为背后的原因影响力不能清楚地表达自己要讲的内容或不能说服别人听从自己的观点通过向别人讲述理由、证据等方式直接说服别人,单纯通过借助情感手段影响他人有针对性地将所讲述的内容与别人的兴趣和利益联系起来或同时采用多种方式影响他人运用复杂的策略影响他人或通过微妙的幕后操作使别人接受自己的观点答辩材料0分(不合格)1分(一般)2分(良好)3分(优秀)得分工作总结思路不清晰,从汇报内容看不到任何工作思路思路基本清晰,基本可以从汇报内容中看到工作开展的思路思路比较清晰,从汇报内容中能看到一定的销售管理素质和工作规划与组织能力思路十分的清晰,汇报内容中体现出十分突出的销售管理素质和工作规划与组织能力工作规划总分合计综合评价等级oA优秀oB良好oC一般oD不合格综合评价及依据(关键业务技能、素质、经验及文化适应性等)录用建议:□录用□不录用□推荐其他部门或岗位_____________拟安排的岗位(必填):评审委员会成员签字:年月日一级部门审批录用意见:□录用□不录用职位:薪酬:常驻工作地:□深圳□其他__________一级部门主管:年月日人力资源部审批公司审批录用意见:□录用□不录用人力资源主管:年月日公司总经理:年月日
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